A torcida ir cobrar o time no CT e o técnico tem até 3 jogos pra provar que não merece a demissão

Minha sugestão seria ir além da torcida cobrando o time no CT e do técnico ter apenas alguns jogos para provar seu valor. Acho que a diretoria poderia ter um papel muito mais ativo e rígido com o presidente e com toda a gestão do clube.

Seria interessante existir uma espécie de **pressão da diretoria sobre o presidente**, levando em consideração diferentes aspectos da administração, como resultados em campo, investimentos na estrutura do clube, desenvolvimento das categorias de base, contratação de jogadores importantes e também a saúde financeira da equipe.

Além disso, cada presidente poderia ter um **perfil de gestão diferente**. Um presidente poderia ser mais focado em títulos e resultados imediatos, outro poderia priorizar lucro e equilíbrio financeiro, enquanto outro poderia investir pesado em jogadores jovens e na formação de talentos. Também poderia existir aquele presidente que gosta de contratar jogadores renomados para aumentar a visibilidade e a receita do clube.

Isso faria com que cada carreira fosse diferente e que o jogador realmente tivesse que se adaptar à filosofia da diretoria.

A pressão sobre o técnico também poderia ser mais dinâmica. Não deveria existir apenas a questão de ganhar ou perder partidas. O treinador poderia ser cobrado por **resultados esportivos ou pela capacidade de gerar retorno para o clube**.

Por exemplo:

• Técnico que não consegue resultados em campo pode entrar em risco de demissão.

• Técnico que não ganha títulos, mas revela jovens e valoriza jogadores da base pode ganhar mais tempo.

• Técnico que consegue classificar o clube para competições importantes aumenta a receita e ganha crédito com a diretoria.

• Técnico que valoriza jogadores caros e consegue vendê-los por um valor alto também poderia ser considerado bem-sucedido.

• Um presidente que exige lucro poderia pressionar o treinador para desenvolver jovens e valorizar o elenco.

• Um presidente que busca títulos poderia exigir contratações de jogadores mais experientes e conhecidos.

• Se o clube estiver gastando muito e não obtiver resultados, a diretoria poderia começar a cobrar mudanças.

Também seria muito interessante ter **reuniões da diretoria**, em que o presidente apresentasse objetivos para a temporada e cobrasse o treinador e a comissão técnica. Dependendo do desempenho, a diretoria poderia aumentar ou diminuir a confiança no treinador.

Isso faria com que o Manafoot tivesse uma sensação muito maior de **gestão real de clube**, porque o objetivo não seria simplesmente ganhar todas as partidas. O jogador teria que administrar resultados, dinheiro, base, estrutura, contratações, vendas, reputação e expectativas da diretoria.

Acho que esse tipo de sistema deixaria o jogo muito mais profundo, principalmente em um beta. Cada clube poderia ter uma identidade própria e cada presidente poderia ter seu próprio modelo de trabalho, fazendo com que nenhuma carreira fosse exatamente igual à outra.